Przyszłością pracowników ISD Huty Częstochowa zajmują się wspólnie Powiatowy i Wojewódzki Urząd Pracy
1500 pracowników ma opuścić Hutę Częstochowa. Z tego powodu bezrobocie w mieście i regionie może wzrosnąć nawet o 10%. Przed taką perspektywą stanęły władze miejskie i urzędy pracy, których zadaniem jest skuteczne przeciwdziałanie zjawisku bezrobocia.
Owszem możemy wspomóc przez projekty, przez aktywne formy, myślę tu o refundacjach, o stażach, ale pamiętajmy, że to przedsiębiorcy tworzą miejsca pracy, to przedsiębiorcy, którzy są nie tylko na naszym terenie, ale w naszym województwie, będą musieli przejąć tych ludzi, którzy będą bezrobotni. Na razie przygotowana jest wstępna ankieta kto potencjalnie byłby osobą, która by do nas przyszła. Pamiętajmy o tym, że jest tam dużo osób po 50 roku życia, są tam też osoby, które potencjalnie mogą iść na wcześniejszą emeryturę.
– tłumaczył Piotr Krawczyk, wicedyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie. Mają powstać specjalne programy aktywizacji bezrobotnych skierowane właśnie do osób, które będą rezygnować z pracy w hucie:
Istotna dla tych osób może też być pomoc doradców zawodowych, którzy przeanalizują ich wcześniejszą ścieżkę zawodową, ich potencjał, ewentualnie wskazując w jakich innych zawodach mogliby się odnaleźć. Kwestia przekwalifikowania, kursów przekwalifikowujących, staży. Wojewódzki Urząd Pracy razem z Urzędem Powiatowym już rozpoczął przygotowania do tego, że za chwilę będziemy mieli do czynienia z bardzo poważną sytuacją w związku z bezrobociem w Częstochowie i powiecie.
– dodaje Anna Słupina-Świąć wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
