12 młodych matek rozpoczęło staże u częstochowskich przedsiębiorców
Dla nich to szansa, by wrócić po urlopie macierzyńskim na rynek pracy, dla pracodawców z kolei okazja, by zdobyć przeszkolonego pracownika. Korzyść ma być dwustronna, jak zakłada projekt "Macierzyństwo cię nie wyklucza".
Mówi Katarzyna Jueczyk-Dąbrowska, matka dwójki małych dzieci, która odbywa 6-ciomiesięczny staż w jednej z firm z branży technicznej:
Częstochowscy pracodawcy, którzy biorą udział w projekcie koordynowanym przez MOPS, także wspierają ideę pomocy dla młodych matek:
– mówi pracodawca Anna Siemkiewicz. Po stażu finansowanym ze środków unijnych jest szansa, że osoby, które sprawdzą się w miejscach pracy zostaną w nich zatrudnione na stałe:
– dodaje stażystka Katarzyna Jurczyk-Dąbrowska. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej chce kontynuować projekt. Jeśli uda się uzyskać większe fundusze na ten cel, z akcji mogłoby skorzystać nawet kilkadziesiąt matek w mieście.
