Nowa propozycja dla odchodzących z Huty Częstochowa
916 osób zdecydowało się jak dotąd na odejście z huty. Reszcie załogi, pracodawca zaproponował nowe rozwiązania. Ilu pracowników powinno jeszcze zdecydować się na odejście z pracy? I na jakich warunkach mają się zwalniać?
500 osób nie podlega programowi dobrowolnych odejść, są niezbędni dla działania firmy w przyszłości. Ale kolejnych 600 osób ma zrezygnować z pracy, jest jeszcze grupa około tysiąca pracowników, którzy mogą skorzystać z oferty właściciela, ale warunki odejścia będą mieć inne niż pracownicy którzy zrezygnowali z etatów w czerwcu. Kto z pracowników zwlekał z rezygnacją z pracy w ISD Huta Częstochowa teraz może liczyć już na mniej korzystny pakiet socjalny ze strony pracodawcy.
Zamiast odpraw w wysokości 16 pensji zarząd chce wypłacić tylko 10-krotność miesięcznych zarobków. Propozycję przekazano związkom zawodowym, które wyraziły sprzeciw, także z powodu planowanych od sierpnia przerw w pracy. Huta ma mało zamówień i chce wprowadzić okresy postojowe dla załogi. Hutnicy mają jeszcze negocjować ustalenia w tej sprawie.
