REKLAMA
Zakończyła się 7 edycja kampanii społeczno-edukacyjnej Położna na medal, w ramach której prowadzony był konkurs pod tym samym tytułem. Laureatką została Agnieszka Małolepszy z Łodzi. Ale konkurs wyłonił również najlepsze położne z każdego województwa.
Brakuje białego personelu, tymczasem szpitale są zobligowane zapewnić większą opiekę pielęgniarską. Szczególnie na niektórych oddziałach, jak chirurgia. Takie wytyczne wprowadzone zostały od stycznia decyzją Ministerstwa Zdrowia w porozumieniu ze środowiskiem medycznym.
W całym kraju dramatycznie brakuje białego personelu. W Częstochowie sytuacja wygląda tylko trochę lepiej. Na razie z powodu kurczącego się grona pielęgniarek i położnych nie trzeba jeszcze zamykać oddziałów czy poradni, ale tylko co piąta wykształcona pielęgniarka wybiera pracę u nas.
Starzeje się kadra w częstochowskich szpitalach w zakresie opieki pielęgniarskiej, a narybek młodych kadr jest niewielki. O problemie mówiło się sporo podczas ostatniego zjazdu Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie.
Częstochowskie pielęgniarki ciągle nie mają powodów do satysfakcji z pracy. Nadal pozostają niedofinansowane jako grupa zawodowa. Ponadto wyraźnie kurczy się kadra pielęgniarska w naszym regionie. Takie problemy poruszane były m.in. podczas Okręgowego Zjazdu Sprawozdawczo-Wyborczego Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie.
W Częstochowie podobnie jak w całym kraju protestowały pielęgniarki. Nie odeszły jednak od łóżek chorych w szpitalach miejskich ani w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym na Parkitce. Zabrakło też zapowiadanej pikiety.
Dzisiaj w całym regionie protest zapowiada personel przychodni i szpitali. Pielęgniarki i położne chcą zwrócić uwagę na swój wydłużony czas pracy i niskie wynagrodzenia. Nie odejdą jednak od łóżek pacjentów. Jak ma przebiegać akcja?