Najważniejsze problemy środowiska pielęgniarskiego wraz z możliwościami ich rozwiązania były tematem II Okręgowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie. 

Co może pielęgniarka? Lista uprawnień dla przedstawicieli i przedstawicielek zawodu systematycznie się wydłuża. - Kwestią niedługiego czasu będzie również orzekanie o niezdolności do pracy - usłyszeliśmy w czasie częstochowskiej konferencji.

Jak wiadomo brakuje kadr w służbie zdrowia, potrzebni są młodzi lekarze i więcej pielęgniarek.

Znamy już tegoroczne stypendystki programu „Częstochowa dla Medyków". Trzy studiują medycynę, jedna kierunek pielęgniarski. Miasto ma szansę nie tylko zasilić, ale i odmłodzić kadrę w miejskim szpitalu. 

Studenci VI roku kierunków medycznych oraz III i V roku kierunków pielęgniarskich znów pilnie poszukiwani. To już kolejna odsłona miejskiego projektu "Częstochowa dla Medyków", który ma ściągnąć do nas przyszłe kadry dla szpitala.

Czas upływa, a miasto potrzebuje pilnie nowych lekarzy i pielęgniarek. Jeszcze do 30 września studenci VI roku kierunków medycznych oraz kierunków pielęgniarskich, mogą starać się o częstochowskie stypendium.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych protestuje przeciwko nowelizacji tzw. ustawy o COVID-19 z 18 kwietnia.

Miasto chce ponownie nagrodzić mieszkańców działających w tej dziedzinie. Jeszcze do 21 lutego można zgłaszać kandydatów do nagrody im. dr. Władysława Biegańskiego. Częstochowa przyznaje ją cyklicznie za działalność w ochronie zdrowia oraz za szczególny charakter pracy na rzecz pacjenta.

Brakuje białego personelu, tymczasem szpitale są zobligowane zapewnić większą opiekę pielęgniarską. Szczególnie na niektórych oddziałach, jak chirurgia. Takie wytyczne wprowadzone zostały od stycznia decyzją Ministerstwa Zdrowia w porozumieniu ze środowiskiem medycznym.

Laureatką, która pokonała blisko 500 rywalek w konkursie została Anna Wojtyla z Częstochowy. Odebrała tytuł i gratulacje, zdobywając tytuł i pierwsze miejsce w tym ogólnokrajowym plebiscycie. Z końcem grudnia zakończyło się głosowanie w ramach konkursu „Położna na medal”, której celem było wyłonienie trzech najlepszych położnych w Polsce oraz w poszczególnych województwach.

Nowe wytyczne ministra zdrowia nakładają wymogi zatrudnienia dodatkowego białego personelu. Osób tych brakuje jednak na rynku. W każdej z miejskich czy wojewódzkich placówek w regionie brakuje nawet kilkudziesięciu pielęgniarek. Tymczasem ministerstwo zdrowia stawia od stycznia dyrektorom wymogi zapewnienia odpowiedniej liczby sióstr na oddziałach w przeliczeniu na pacjenta.