Pracodawco! Dbaj o pracownika!
Po pierwsze - zimne napoje, po drugie - przerwy w pracy lub jej skrócenie. Pracodawco zadbaj o swojego pracownika. W przepisach nie ma górnej granicy temperatury, w jakiej może być wykonywana praca, ale jak tłumaczą inspektorzy BHP nie oznacza to, że pracodawca jest zwolniony z jakichkolwiek obowiązków w tym zakresie.